试题详情单项选择题以下关于福利的实施对企业影响的论述中，不正确的一项是（）。A、能够吸引和留住人才B、有助于营造和谐的企业文化C、有利于增强员工的忠诚度D、福利的均等性造成了福利不具有激励作用正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题采用拖后薪酬政策的企业特点？一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬评估考核的作业条件是什么？人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者职务等级制的内容包括（）补偿职能职位评价效率薪酬理论的基本观点是什么？薪酬计量形式工作评价的作用是什么？无限计件薪酬的概念？薪酬调整的方法有哪些？薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义以下关于权重系数基本理论错误的是（）根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬保险的职能主要是通过（）实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动岗位等级工资制度特征是什么？
