试题详情简答题简述利润分享计划的优势以及缺陷。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题年功薪酬制的特点？（）的决定直接地影响人力费用。薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）直接计件工资计划薪酬沟通岗位分类与分级的内涵？对“股票期权”概念描述正确的是？（）在薪酬预算中需要作出哪些重要决策？群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行提高薪酬满意度的方法有（）。群体激励计划的划分标准包括（）。精神满足与奖励是一种（）失业保险的特点。什么是战略性薪酬管理？影响薪酬结构的因素有哪些？试述如何进行有效的薪酬沟通。胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力普鲁士开始具有强制性的近代劳工保险是（）
