试题详情
- 单项选择题在某些时候，人们最后所接受到的信息也能左右其形成的印象，这种现象被称为（）
A、第一印象
B、知觉防御
C、近因效应
D、对比效应
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 马斯洛把人的需要分为七个层次：（）、安全
- 最早的领导研究集中在领导行为。（）
- 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方
- “个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这句话
- 什么是群际关系？影响群际关系的主要因素有
- 论述并举例说明平衡工作和生活冲突的主要策
- 根据传统的做法、现成的规章或既定的政策就
- 作为一名组织中的新员工，为什么你希望有一
- 组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发
- 请从狭义和广义两个方面定义“行为”，本课
- 把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按
- 行为
- 根据沟通理论，属于正式沟通渠道的是（）
- 人性假设的X理论认为：多数人不喜欢负责任
- 庞亚是地产公司的一名接待员。她的老板刚刚
- 集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是
- 强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚
- 双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
- 辨析：对于整个组织的效率和效能来说，组织
- （）是个体在群体中所占据的等级层次。