试题详情
- 多项选择题把组织中的人看作为理性的经济人,一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是()
A、韦伯
B、泰罗
C、麦格雷戈
D、劳伦斯
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导
- 美国行为科学家()提出了冲突管理的二维模
- 衡量一个组织行为合理与否,必须分析组织在
- 减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马
- 下列因素不是保健因素的是()。
- 企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬
- “全方位激励”的理论更多的接近()
- 在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分
- 通常采用单向沟通方式的领导方式是()。
- 参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究
- 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。
- 以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的
- 在他人失败时,我们往往容易忽略情境因素的
- 任劳任怨地忍耐工作中不可避免的麻烦;当事
- 主张在组织中应"变服从个人权力为遵循形势
- 政治行为的第一观点()。
- 打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职
- 创建学习型组织的关键因素()。
- ()和离职行为的相关性最强。
- 罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素