试题详情
- 多项选择题建立胜任特征模型有哪几个步骤?()
A、定义专业技术岗位绩效标准
B、选取分析专业技术岗位效标样本
C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料
D、建立和验证胜任特征模型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “系统思维”的定义是什么,具体行为表现是
- 合作精神的正向行为不包括()
- 全员通用素质共计7条,即:()、()、(
- 在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位
- ()是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心
- 以下行为是追求卓越所摒弃的()
- 客户导向的正面行为包含:()
- 以下哪些是诚信正直的负面行为:()
- “拿来主义“也是一种()。
- 以下属于邦泰中层领导力素质的是:()
- 建立胜任特征模型有哪几个步骤?()
- ()适用于全员,对全体员工有直接的指导意
- 系统思维的正面行为包括:()
- 要做好坚韧抗压,就要能及时想办法缓解团队
- 学习能力是指:()
- 为获得满意结果,允许团队成员之间的不健康
- “发展他人”的定义是什么?请列出至少5条
- 任务沟通管理能力具体包括哪几项能力?()
- 培养更新的学习习惯具体体现在()个方面?
- 以下哪些是务实高效的正面行为()