试题详情
- 单项选择题以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）
A、货币薪酬指数化
B、物价补贴
C、法定薪酬
D、基本薪酬
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要多次选择报酬要素，并据之分别对岗位进行
- 从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪
- 补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别
- 在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列
- 某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%，
- 企业给予员工的一种权利，可以凭借此权利在
- 什么是薪酬调查？薪酬调查的目的是什么？
- （）是劳动力市场的价格信号。
- “搭便车”行为是（）计划中面对的重大隐患
- 间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪
- （）是建立在小时员工的总收入与员工所创造
- 弹性福利计划的形式主要包括（）
- 在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性
- 微观接近法
- 英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所
- 职务薪酬结构设计流程是哪些？
- 具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）
- 福利一般是低差异，高刚性的（ ）
- 简述职务工资的优缺点？
- 最低工资理论