试题详情
- 单项选择题“搭便车”行为是（）计划中面对的重大隐患。
A、集体激励
B、代表激励
C、物质激励
D、特殊激励
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位等级制主要形式有（）
- 薪酬沟通
- 薪酬等级表
- 下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了
- 政府依据一个地区的（）确定最低工资标准。
- 定限排列法是岗位分类法中的一种（ ）
- 基于个体进行的激励薪酬方案具有（）优点。
- 生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发
- 薪酬水平调整的类型有哪些？
- 下面哪个选项不是薪点工资制的特点？（）
- 要素比较法的优缺点有哪些？
- 简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”
- 群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
- 薪酬预算的宏观方法都顾及了市场环境及竞争
- 绩效导向的薪酬结构
- 试述个人激励计划的类型。
- 1986年3月，邓小平提出，一个公有制占
- 薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最
- 采用分权制的企业组织的红利制度的好处？
- 薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有