试题详情
- 多项选择题绩效管理评估的指标包括()。
A、被评估的人数
B、信息质量
C、绩效管理制度满意度
D、总体成本/收益比
E、单元层次和组织层次的绩效
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是
- 劳动定额法属于()的绩效考评方法
- 关于绩效考评标准的标度,下列说法正确的有
- 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是()
- 在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其
- ()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗
- ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分
- ()表现为被考评者上一个考评期内的评价结
- 根据禁止商业贿赂行为的暂行规定,下列说法
- ()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌
- 为了实现绩效考核"定量准确的原则",评分
- 在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍
- 360度考评方法的优点包括()等。
- 地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放,你
- 以下关于成绩记录法的表述不正确的是()。
- 关于员工及企业执行力,正确的说法是()。
- 下列属于行为导向型客观考评方法的有()。
- 常见问卷调查法的具体步骤包括()。
- 目标制定沟通过程中,直线经理必须向员工讲
- 绩效管理的核心是()。