试题详情简答题关键结果领域正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题马尔科夫模型下列说法错误的是（）。工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作绩效考评的程序包括（ ）等。绩效工资的实施条件，不对的是（）绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）。KPI的应用误区是（）“斯隆模型”是（）的别称。绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施绩效组成要素包括（）。不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的红圈员工员工的绩效是单一维度构成的。EVA体系的核心思想是谋求（）最大化。对于岗位分析说明书，其中的误区是（）（）是指绩效工作的展开按照企业部门的业务典型事例法上班点名检核选择率确定关键绩效指标的SMART原则包括（
