试题详情
- 单项选择题考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是()。
A、同时效度
B、构思效度
C、预测效度
D、内容效度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 评价中心技术
- 加权类型有()、()、()。
- 结构效度,就是实际所测评的结果与所想测评
- 试题编制总量应不少于实际需要量的两倍。
- 素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩
- 百分位常模是等距量表,因而可以进行平均数
- 黑箱理论启示我们,可以从()形式的比较分
- 人员测评产生的前提条件是()
- 在测评与选拔中选择对工作影响较大的有代表
- 下列哪个不是人员测评与选拔的要素()。
- 面试考官不管是不是有无经验,面试正式开场
- 智力包括()
- 员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提
- 最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是()
- 同态映射是个体行为空间与测评向量空间之间
- “细节往往会泄露人内心的秘密”体现了人力
- 量具必须()化,这是对一切测量的共同要求
- 1890年,美国个性心理学家()发表了《
- 认知测验可以按其具体的测验对象分为()测
- 测评标准体系的类型有()