试题详情简答题管理信息系统开发技术方法：（）和原型法。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述职务等级制的特点。戴维•麦克利兰认为在人类生理企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。补偿职能级差技术（业务）等级标准试述员工社会福利的含义？解析岗位评估的第一个标志出现于1920年广义的团队薪酬是指什么？我国的失业保险制度是在（）年正式建立的。试述垄断性薪酬差别。企业薪酬的单向奖励有（）。根据我国有关规定，员工本人结婚或员工的直根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规企业补充福利的原因是什么？福利的含义？建立战略性薪酬体系需要遵循哪些步骤？合理地安排薪酬关系就是要处理好部门之间、具有“快，准、全”特点的薪酬调查方式是（履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企
