试题详情
- 单项选择题莱瑟姆和韦克斯利提出,再测信度的相关应为()。
A、0.80以上
B、0.70以上
C、0.60以上
D、0.50以上
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作分析效果评估的客体是()。
- 下列方法中不属于岗位评价方法的是()
- 简述选择评价因素的原则。
- 常用的岗位调查方法有资料分析法、现场调查
- 工作描述的编写时要注意()。
- 劳动环境
- ()是决定流程的关键因素。
- 试述如何评估工作分析方法的使用?
- 在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者
- 简述岗位的组成要素。
- 职能工作分析法最早起源于()培训与职业职
- 组织架构
- 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集
- 目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评
- 有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是
- 效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所
- 工业心理学的主要创始人,被尊称为“工业心
- 船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些?
- 《动作研究》这个书的作者是()
- 岗位分析的结果包括岗位说明书和()。