试题详情
- 单项选择题在能力模型中适用范围最狭窄的能力模型是指（）
A、核心能力模型
B、职能能力模型
C、角色能力模型
D、职位能力模型
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在（），专业技术人员精力已经很难胜任繁重
- 流程型文化的特点是什么？
- 薪酬预算的作用是使企业的资源获得最佳（）
- 薪酬调整按影响因素不同可分为（）
- 岗位评估的非分析法主要包括（）
- 确定最低工资综合考虑的因素是哪些？
- （）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标
- 关于绩效工资说法错误的是（）。
- 如何让员工从薪酬上得到最大的满意，成为现
- 按劳付酬
- 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分
- 确定评价因素一般包括（）。
- 我国政府在1921年颁布了《中华人民共和
- 垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业
- 晋级
- 员工集体生活福利设施有（）
- 根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，
- 排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容
- （）指通过在一个范围较为明确的具有一定专
- 薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因