试题详情
- 判断题在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的
- 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
- 客户也是一个非常重要的绩效信息来源。
- 价值观对动机没有导向的作用。
- 下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的
- （ ）是指绩效工作的展开按照企业部门的业
- 360度绩效考评一般适合（）人以上的大公
- 上班点名检核
- 现代绩效管理的根本目的是（）。
- 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个
- 离职面谈
- 运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现
- 平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面（
- 一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周
- 劳动条件
- 情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正
- 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（
- 在接收信息时，发送者的感觉也会影响到他对
- 绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
- 绩效反馈面谈的技巧包括（）。