试题详情
- 判断题职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）为员工培训提供了依据。
- 绩效管理委员会由（）构成。
- 组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的
- 以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是
- 平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面（
- EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被
- 平衡计分卡是绩效管理的工具。
- 在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。
- 绩效工资的实施条件，不对的是（）
- 能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特
- 直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产
- 流程再造是指通过资源整合，资源优化，最大
- 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为（
- 终身学习最大的特征是（）
- 从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因
- 360度绩效考评一般是用于企业的（）人员
- 企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题
- 岗位分析的直接结果是（）
- 组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造
- 事情的结果能随时间的推移而得到改善。