试题详情单项选择题组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。A、基于组织前途建立员工的职业发展档案B、基于组织前途建立员工的职业发展愿景C、明晰组织职业生涯发展途径D、注重工作与职业的弹性化正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不有效的倾听是积极主动的而非被动的。企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。业绩评定表文字表达的潜能通过（）能得到最大发挥。指标的衡量包括（）沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么数据综合处理的顺序是（）。特休假以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正行为法的类型包括（）下列百分率法的计算公式正确的是（）。所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不对工资率在其他条件相同的情况下，管理跨度越宽，组红利
