试题详情简答题文字表达的潜能通过（）能得到最大发挥。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题平衡记分卡的不足之处是（）行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的质量圈绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进（），往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前绩效评价的类型，错误的是（）岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相绩效组成要素包括（）。员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。检验信息沟通效果的再沟通称之为（）不属于上级考评优点的是（）。对于冲突的消极作用说法错误的是（）典型事例法选择率一般来说，目标性指标在指标体系中应占较（帐号拆分通常绩效管理系统的定义包括（ ）四个概念确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注技能工资
