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- 判断题员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
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热门试题
- 时限作为绩效指标类型之一是因为它的（）
- （）是根据企业的实际情况而设定的最关键的
- 绩效管理日常小组不包括（）。
- 对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。
- 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（
- （）是工作能力向工作业绩转换的"中介"。
- 在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前
- 行为观察评价法也称为观察量表法。
- 设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等
- 平衡计分卡的内容包括以下几个方面（ ）。
- 绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考
- 绩效管理系统的功能有（）。
- 行为法的类型包括（）
- （）是被考评者承担的工作职责与内容的定量
- 选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取（）
- 不属于上级考评优点的是（）。
- 员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
- 正确完成工作的方式只有一种。
- EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质
- 诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使