试题详情
- 判断题员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业可在三个层次上阐述其组织目标,其中不
- 我们当中隐藏着达·芬奇式的人物,通过训练
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业
- 鱼骨图分析的主要步骤有()。
- 运用企业平衡计分卡的前提条件不包括( )
- 绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部
- 工作要项
- 以下对于工作流程说明错误的是()
- 在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和
- 职业生涯系统的内容不包括( )。
- 绩效管理系统的定义包含了()的概念。
- 自我领导力培训的目的是从整体上来提高绩效
- 绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部
- 终身学习最大的特征是()
- 绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括
- 下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润(
- 企业应用平衡计分卡的前提条件不包括()。
- 团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互
- 外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少
- 角色是构成组织结构的基本单元。