试题详情
- 单项选择题在员工绩效评价实践中,正常看到是结果法和()
A、行为法
B、平衡法
C、观察法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 行使权力是权力主体的主动行为,不需要付出
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 严格化倾向产生的影响有()
- 对于流程再造的特点,说法错误的是()
- 下列哪项不是矩阵制结构的特征()
- 工作梯队
- 国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分
- 考评运作体系包括()等。
- 直线制的组织结构类型适用于规模较小,生产
- 绩效组成要素包括()。
- 绩效评价误差的原因()
- ()为员工培训提供了依据。
- 绩效管理系统的结构方式是横向分工与()。
- 职业生涯系统的内容不包括( )。
- 通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念
- 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
- 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相
- 继任规划
- 企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响
- 绩效管理调查问卷的内容包括( )。