试题详情多项选择题绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、意见征询E、整理、反馈正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说工作流程仅仅包含任务交接的要素。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（按重要性的大小，绩效指标分为（）。平衡记分卡的不足之处是（）设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的定员管理下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）职务薪酬制红圈员工（）适用于360度考评或者180度周边考对工资率绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不客户是一个非常重要的绩效信息来源。迁就策略又称为克制策略或（）关键结果领域员工所处的环境会影响到员工的绩效。“斯隆模型”是（）的别称。在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随
