试题详情
- 简答题定员管理
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。
- 红圈员工
- 上班点名检核
- 运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现
- 平衡计分卡最突出的特点是（ ）。
- 平衡计分卡的实质是（）。
- 在平衡计分卡的实施过程中。企业管理水平的
- 绩效管理体系的收尾工作是（）。
- 平衡计分卡的内容包括以下几个方面（ ）。
- 态度考评的重点是（）等。
- 业绩评定表
- 通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的
- 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）
- 迟到未刷卡作业
- 企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作
- 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的
- 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置
- 首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价
- 提供职业生涯发展通道不包括（ ）。
- 作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，