试题详情
- 单项选择题绩效管理体系的收尾工作是（）。
A、绩效评估
B、绩效结果
C、绩效反馈
D、结果反馈体系
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下对于工作流程说明错误的是（）
- 诊断的具体内容包括（）。
- 绩效管理诊断的内容包括（）。
- 绩效组成要素包括（）。
- 在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还
- 下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
- 企业在实施平衡计分卡的时候，大体可以总结
- 岗位分析的主要办法只能单独使用。
- 以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的过程
- 对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）
- 遇到逆境之时，不要过多的抱怨，这样只会无
- 外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少
- 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（
- 绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系
- 灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在
- 过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者
- 绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（）
- 下列属于产品保持或成熟期财务指标的是（）
- （）是指从组织整体和长期的角度，进行考虑
- 员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。