试题详情单项选择题对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括选择率绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）。考评运作体系包括（）等。特休假绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）结果发的类型包括间接指标法。考评等级下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确企业内部的业务不包括（ ）。关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误典型事例法（）为员工培训提供了依据。考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。培训需求分析下列不属于战略分析工具的是（）。选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取（）通常绩效管理系统的定义包括（ ）四个概念平衡计分卡各指标来源于（）。首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价
