试题详情单项选择题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。A、PRIB、WAIC、岗位职责指标D、KPI正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通典型事例法工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式职业选择职业生涯开发马尔科夫模型编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（诊断的具体内容包括（）。能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即（ ）质量圈风险工资计划关于平衡计分卡说法不正确的是（）。在现实中，仅仅有绩效评价和考核就可以。工作协作关系包括哪两个部分（）能否显著地区分（），是判断一项胜任特征的（ ）是对指标的性质和内容进行详细的描述部门起任原因
