试题详情单项选择题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A、人力资源管理系统B、人力资源管理体系C、人力资源管理系统的子系统D、人力资源管理绩效正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题指标的衡量包括（）数据综合处理的顺序是（）。对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业角色是构成组织结构的（）。绩效工资的缺点（）小组评价工作态度考评的项目包括（ ）等。平衡计分卡的指标可以分为（）。提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个传统的绩效评价体系的缺点不包括（ ）。对于流程再造的特点，说法错误的是（）绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部交替排序法指标的来源一般是来源于组织战略目标与（）（ ）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术对于冲突的消极作用说法错误的是（）周边绩效不利于团队学习，提高竞争力。选择率提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个
