试题详情
- 判断题事情的结果能随时间的推移而得到改善。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效管理调查问卷的内容应包括()。
- 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的
- 绩效工资的缺点()
- 战略目标可以运用各种管理技术识别,其中最
- 自愿性福利
- 关键结果领域
- 运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现
- 财务指标的驱动因素包括()。
- 在绩效指标库中每个指标都会包含()等内容
- 对战略目标进行分析,就能找出影响成功的(
- 企业为股东创造的真实价值是()。
- 平衡计分卡的四个方面是()。
- 绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。
- 平衡计分卡是绩效管理的工具。
- 全面的了解工作流程,需要使用()
- 角色是构成组织结构的()。
- 对于岗位分析的主要方法,说法错误的是()
- 现代企业一般都采用职能制的组织结构形式。
- 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括(
- 企业可在三个层次上阐述其组织目标,其中不