试题详情
- 判断题当企业进行转产或者重大技术革新时,企业可以根据自身的情况随意进行裁员工作。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列选项中不属于工资基准的是()
- 保护民事权利的一般诉讼时效期为()。
- 下列权利属于劳动权的有()
- 《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对
- 当前的事业单位工资制度改革的原则有()
- ()是公民参加国家管理和社会生活的重要物
- 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动
- 关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的
- 在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 爱岗敬业的具体要求是()
- 在()情况下,用人单位应当支付高于正常水
- 根据有关法律解释,“争议发生之日”是指“
- 人事和劳动争议都实行单方申请制度,争议发
- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
- 企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满十
- 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或(
- 对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清
- 从业人员权利不包括:()。
- 2002年6月,全国人大常委会通过《安全