试题详情
- 单项选择题将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法叫做（）。
A、目标比较法
B、水平比较法
C、横向比较法
D、关键事件法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评估3+2功能
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要
- 某企业市场销售部绩效考核中，“销售额比上
- 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有（
- 绩效考评通常在绩效期中进行。
- 行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员
- 绩效目标值的设定具有（）
- 依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定
- 通过面对面讨论和解决问题，对于及早发现问
- SWOT方法中的“T”是（）
- 绩效面谈在企业当中的作用不包括（）
- 以下哪种说法是正确的？（）
- 简述自我考核的优缺点及适用范围。
- 绩效目标衡量标准的类型包括（）
- 在下列内容中，属于直接主管的职责的是（）
- （）是绩效的纬度，也就是说要从哪些方面来
- “一个工时完成合格产品20件”的指标要比
- 简述绩效管理培训方式的四种选择
- 简述管理者在正面反馈时应遵循的原则
- 《组织效能评价标准》的发表者是（）。