试题详情
- 简答题美、日、中、德谈判风格如何?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在对话时,人与人之间保持多少距离,不同文
- 在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间
- 造成全球化经理人的脱轨的环境因素有?()
- 当公司发展到跨国经营阶段的时候,下面的叙
- 美、日、中三国的企业文化特点。
- 以下哪些说法是对管理的正确理解()
- 权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程
- 关于团队这个概念的叙述,()是错误的。
- 以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分
- 与日本人做生意应注意的事项().
- 文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维
- 以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主
- 下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适
- 隐性文化包含中层文化和核心文化两部分。
- 以下哪些因素会影响选拔跨国经理人的标准(
- 巴西人在注视面部表情和、打断别人的话和触
- 就业保障指的是不裁员,也就是不开人。
- 在持时间单元论的文化中,有时也通过时间来
- 哪些因素影响跨国公司控制模式的选择?
- 对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是().