试题详情
- 单项选择题（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
A、岗位轮换制
B、工作内容扩大化
C、工作内容丰富化
D、增加岗位的工作内容
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工自我职业生涯设计应注意的问题（）
- 岗位职务描述的基本原则是（）
- 岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）
- 岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的
- 岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）
- （）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的
- （）是在一定客观条件下，对于现行的工作组
- 岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别
- 岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客
- 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作
- （）的核心是体现激励因素的作用。
- 岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（
- 职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学
- 岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：
- 岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况
- 把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。