试题详情
- 多项选择题职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
A、增强员工的敬业爱岗精神
B、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性
C、提高工作效率
D、促进企业发展
E、明确工作的发展方向和客观要求
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