试题详情
- 多项选择题以下哪些伦理价值观可为道德两难决策提供参考？（）
A、终极型
B、工具型
C、功利型
D、权利型
E、公平型
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 凯利认为，要找出行为真正的原因，首先要看
- 态度的认知成分指的是（）。
- 情绪具有（）的功能。
- 费舍（Fisher）和尤利（Ury）在《
- 凯利的三维归因理论认为，要找出行为真正的
- 让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减
- 情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。
- 领导与管理是等同的。
- 二战中哪一家美国公司通过让员工参观轰炸机
- 托马斯冲突处理模型中持迁就策略者，要么是
- 电子会议法的实施方法有（）。
- 密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（
- 凯尔曼提出，最稳固的态度改变是（）。
- 群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认
- 角色的要求相互矛盾即是所谓（）。
- 反映了人们如何看待工作的价值和目的所在的
- 按照大五人格理论，高经验开放性的人的特征
- 胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时
- 成为很多群体的任务半程点的群体发展阶段是
- 态度改变必须是个体自愿的。