试题详情
- 多项选择题按照大五人格理论,高经验开放性的人的特征是()。
A、喜欢社交、健谈、自信
B、偏好独处、不善言谈、害羞
C、根据新的信息改变自己的观念和态度,倾向于表现出广泛的兴趣
D、认真、可靠、持之以恒和自我约束的
E、更富于想象力和创造力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
- 以下属于书面沟通的优点的是()。
- 根据公平理论,当员工感到吃亏时,他增加比
- 个体可以通过改变态度,使其符合行为来缓解
- 专家意见法的特点是不允许群体决策的成员见
- 在各种沟通网络中,全通道式网络是其中最优
- 凯尔曼提出,态度改变有以下哪些阶段()。
- 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了
- 非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理
- 凯利的三维归因理论认为,要找出行为真正的
- 我们在判断他人时,总是有意无意的假定别人
- 人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。
- 根据情绪ABC理论,不合理信念的特点是(
- 有人对环境信息十分敏感,能根据不同情境采
- “态度不能直接观察到”反映的是态度的哪种
- 工作是否有挑战性会影响工作满意度。
- 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
- 有人不会伪装自己,常常在各种情境下都表现
- 以下属于双向沟通的优点的是()。
- 情绪具有激励作用。