试题详情
- 单项选择题管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是()。
A、问卷调查法
B、MPDQ
C、PAQ
D、FJA
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 采用工作者纪录法进行工作分析,一般要求工
- 使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位
- 能量代谢率测定的主要内容是什么?
- 通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究
- 我国1995年开始实行的8小时工作制是属
- 工作岗位评价的方法主要有:序列法、分类法
- 职能工作分析法的优点是什么?
- 根据()不同,可将业务流程分为运营流程(
- 美国电器制造协会和美国金属贸易协会开发并
- 职位分析问卷法(PAQ)收集的信息包括(
- 职位分类的原则有哪些?
- 工作要素法(JEM)不具体分析某一岗位,
- 下列不是常用的岗位调查方法有()。
- 被称为“百科全书派”的精神领袖是()。
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 岗位调查的原则与方法。
- 工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容?
- 工作分析的()是起始阶段。
- 工作分析的发展趋势有哪些?
- 工作日志法的优点之一是对于高水平和复杂性