试题详情
- 单项选择题通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。
A、历史资料研究法
B、观察法
C、调查法
D、实验法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()将所有要进行评价的职位列在一起,两两
- 工作要素法(JEM)所涉及的工作要素包括
- 工作分析是一项非常费心费力费钱的事情,需
- 美国现有职组和职系的情况是()。
- 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
- 关注职位“如何做”的是()。
- 信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务
- 一般性的人员任职条件有哪些?
- ()推动工作分析研究与发展的直接动力。
- 关于访谈的准则,正确的说法是()
- 能力要求的维度有()。
- 岗位评价可分为四个阶段:准备阶段、()、
- 推动人们进行活动的内部因素是()
- 流程分析首先要满足的是()
- 用于衡量测量系统中反映同一因素的几个或多
- 1936年,职位研究委员会的研究小组以职
- 工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、
- 工作分析效果评估方案制定的第一步是()。
- 简述岗位设置的主要影响因素。
- 企业人员培训的原则有()。