试题详情
- 单项选择题工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的()。
A、20世纪40年代
B、20世纪50年代
C、20世纪60年代
D、20世纪70年代
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全
- 效度的测量方法中()用来测量工作说明书中
- 工作规范中的显性任职资格包括()。
- ()主要指工作的高级管理层。
- 制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重
- 若干工作性质相近的所有职系的集合是()
- 要对工作系统进行分析,主要包括以下层面(
- 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界
- 在设计问卷时,应注意什么?
- ()是指人的心理在遗传基础上,经过后天的
- ()是指在一个组织结构中,管理人员所能直
- 工作丰富化的优点有()。
- 工作分析的观察法分为()。
- 表达了该职位所要取得的所有关键成果的是(
- ()用于收集工作内容、工作环境、体力要求
- 工作设计的理论主要包括()。
- 工作分析基本对象是()。
- 工作分析有两个信息来源,一是组织员工的叙
- 泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当·
- 简述点数法的优点。