试题详情
- 单项选择题通过（）专业技术人员会有一种受到尊重和重视的感觉，有利于建立主管和专业技术人员之间的融洽关系。
A、一对一面谈
B、网络留言
C、发邮件
D、书面报告
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”
- 绩效评价为（）提供依据。
- （）一般是用具体的数字来描述期望达到的状
- 论文写作中的注意事项包括（）。
- 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者
- 知识是客观事物的固有属性或内在联系在人们
- 一般来说，绩效评价包括（）评价对象。
- 每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的
- 常见的非正式沟通方式（）。
- 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准
- 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。
- 影响创新能力的因素包括（）。
- 任何上网信息都是全球性散布和全球性接收的
- 定夺最终设计方案这一步骤必不可少，宁可在
- 当代中国教师的职业特点主要有（）。
- 目前，国际上有许多独特的居室设计，但就风
- 现代的职业经理人必须是以德为先、以德为本
- 从形式上分，关于“知道怎么做”的知识称为
- （）主要考察专业技术人员的行为是否达到职
- （），是衡量组织战略实施效果的关键指标，