试题详情单项选择题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是( )法A、岗位分类法B、成对排列法C、定限排列法D、岗位比较法正确答案:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题狭义的员工福利()是指将当年的一部分利润直接在期末以现企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关一岗一薪制适用的工种是()在企业员工福利方面存在哪些问题?对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方最低薪酬某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关集体谈判问题类型有()()()广义的团队薪酬是指什么?高层管理人员薪酬管理的重点主要是()。关于医疗保险最早最有意义的政治步骤是18企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,货币薪酬收到的影响主要来自于货币薪酬率、员工福利管理提出了公平激励理论的是()级差根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况股票期权具有长期激励的效果,主要表现在两用人费率