试题详情
- 多项选择题企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。
A、能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
B、企业使自身收益保持在一定水平
C、企业有能力支付的薪酬水平
D、高于竞争对手的水平
E、实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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