试题详情
- 简答题简述360度的优点和不足。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 首次将6σ应用于生产制造过程的质量管理的
- 对操作人员的考评中，应该以（）为主进行考
- 试论平衡计分卡的实施流程。
- 下列关于考评时间确定的说法正确的是（）。
- 简述绩效的特性
- 绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩
- 从员工个人层面来讲，由于员工个人所处的层
- 纵向比较分析是以客体（人员、部门、公司）
- 多维绩效考核法
- 在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，
- 下列不属于制定绩效计划的原则的是（）
- （）是指个人所感受到的人与人之间交往的质
- 动机──目标激励模式的理论基础源于美国心
- 在本月的绩效考核中，某公司财务部主管与输
- 员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其
- 绩效薪酬的提出者是（）
- 什么是绩效考核？它与绩效管理有哪些区别？
- 一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方
- 什么是团队绩效？影响团队绩效的因素？试分
- 影响绩效的因素包括（）