试题详情
- 多项选择题科学的绩效申诉程序应包括()方面。
A、受理问题
B、调查分析问题
C、投诉意见反馈
D、沟通问题
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是主体创新和创新能力发展的核心和关键
- 设计能力只能是个人能力,不可以是群体能力
- 绩效监控是在整个绩效周期内,管理者采取恰
- 基于个体业绩比较的绩效评价方法包括()。
- 绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的,在进
- 临床,医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
- 绩效评价主体选择的一般原则()。
- 平衡计分卡能使组织有效地跟踪财务目标,同
- ()指在一个组织中,根据专业技术人员工作
- 标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追
- 只要有法律职业资格证书,即可被称为律师。
- 要提高学习能力,必须以()为重,在预习和
- 以下()不是确定权重的方法。
- 人的能力包括()。
- 绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一
- 过分强调结果,不会导致追求短期效益及恶性
- 信息必须要依附于客观事物而存在。
- 下列哪个不是输入媒体()。
- 绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。
- 品德素质是才能的基础、能力的支撑。