试题详情
- 单项选择题按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为好交际、友好、合作、善解人意的人是()。
A、实际型
B、研究型
C、社会型
D、传统型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 情绪具有()的功能。
- 按照大五人格理论,高尽责性的人的特征是(
- 从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的
- 态度的改变通常在以下哪些方面发生()。
- 影响领导有效性的领导者因素包括()。
- 压力一定是消极的。
- 产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能
- 造句测验是对态度的哪种测量?()
- 态度具有的功能有()。
- 个体把作用于感觉器官的刺激信息中的一部分
- 领导行为四分图理论将领导行为划分为()两
- 小群体的优势有()。
- 心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群
- 没有冲突的组织是高效率的组织。
- 反映了人们如何看待工作的价值和目的所在的
- 下列()属于替代因素,使领导者变得可有可
- 正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
- 以下属于保健因素的是()。
- 影响知觉的因素有()。
- 用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家