试题详情
- 单项选择题招聘成本评估中的录用比是：（）
A、录用人数与计划招聘人数之比
B、录用人数与应聘人数之比
C、应聘人数与计划招聘人数之比
D、以上均不是
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得
- 宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状
- 万家公司的困境 万家公司是一家大型
- 背景资料： 赵女士是国内某名牌大学会计
- 现代企业竞争的实质是（）
- 为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理
- 狭义的人力资源规划不包括（）。
- 按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为
- 下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则
- 以幻灯，电影、录像等多媒体教学设备为主要
- 运用问卷法进行工作分析的优点是（）。
- 在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。
- 绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表
- 强盛公司是一家民营公司，以研制、生
- 激励的首要因素是（）。
- 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型
- 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法
- 在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累
- 人力资源招聘有两个前提（）
- 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）