试题详情
- 单项选择题想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于()
A、技术型职业锚
B、安全型职业锚
C、管理型职业锚
D、创造型职业锚
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作描述一般包括()
- 判断应聘者是否优秀的技术指标是()
- 工作评价是衡量()的典型方法
- 下列说法符合人力资源规划的总目标是()
- 下列与员工招聘工作的无关的是()。
- ()是绩效考评能否取得预期的关键
- 经济发展信赖的资源,是指导和决定经济发展
- 人力资源规划应涉及到()
- 在绩效考评系统中,()是组织与个人进行考
- “经济增长余数分析法”是由()创造的
- 研究总结出“职业锚”理论的是()
- 领导行为激励主要包括()。
- 工作评价形成点数法的核心是()
- 档案管理阶段的从事管理,主要在()管理
- 想成为企业家,想建立或创设某种完全属于自
- 在旅游企业员工培训中,学习的效果有明显的
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初
- 在职业选择时非常重视长期的职业稳定性和保
- 工作规范的本质是()
- 一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情