试题详情简答题薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国实行国家定价、（）。（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来薪酬管理在解决了静态公平性问题之后，还必计时工资制的适用范围有哪些？宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相个人业务承诺计划（PBC）从三个方面进行办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬薪酬区间渗透度排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容续期比例实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响员工福利的特点有哪些？总薪酬行为目标达成加薪法在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的技术等级工资制销售提成工资制度属于（）工资制职位评价是基于什么基本假设？
