试题详情
- 单项选择题工作分析的意义不包括哪个方面?()
A、实现组织战略传递
B、明确岗位权责
C、完善工作相关制度和规定
D、实现权责分开
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 认知能力测验由()个部分组成
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段()
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
- 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
- 潜伏阶段是冲突的萌芽期,是感觉阶段。
- 矩阵制最明显的特征就在于,它突破了统一指
- 目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
- 绩效管理最直接目的是提高员工的()
- 某饮料公司老板非常聪明,精力也特别充沛,
- 遇到逆境之时,不要过多的抱怨,这样只会无
- 纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准
- 直线制又称()结构
- 当我们以个体的某一种形成对个体的一个总体
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- "绩效"的英文单词是"performan
- 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自