试题详情
- 单项选择题确保操作服务类人员上岗(转岗)前()%参加培训。
A、70
B、80
C、90
D、100
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 技能操作试题至少配备2名考评员参与评分。
- 有感领导—主要就是安全领导力的体现。
- 培训计划制定前的培训需求分析报告。由()
- 岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作
- 新员工进厂须经至少()个月的岗前培训,经
- 外出参加人员在培训期间的食宿费、交通费可
- 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具
- 教学部属地HSE工作职责:负责属地内目视
- 购建教室、校舍、教育基地等基建设施属于培
- 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份
- 操作服务人员培训考核要做到“三个百分之百
- 质量督导员应具备:工作尽职尽责,具有良好
- 公司全体员工均享有培训和教育的权利和()
- 有感领导的示范力就是:各级领导以身作则,
- 培训需求不必特定工作的实际需要与任职者现
- 培训方式包括:典型课堂培训用(M1)表示
- 我国职业技能鉴定考评主要:问卷法;操演法
- 处(室)及直属单位举办的各类培训,应于每
- 培训场地布置的原则是最大限度地使()感到
- 培训考核的方式可包括:()。