试题详情
- 判断题处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每年年底前将下一年计划报人事处，计划应包括培训班名称、培训对象、内容、时间、地点、形式、期数、承办单位和费用预算等内容。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获
- 申报技师、高级技师的基本条件之一是遵纪守
- HSE能力评价的后续工作就是：不胜任的进
- 由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗
- 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案，有
- 鉴定要素细目表主要包括两方面的内容：即层
- 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培
- 职业技能鉴定的特点是（）。
- 内部培训师应定期参加培训师再培训，以持续
- 脱产全天培训课时按（）课时计算。
- 集团公司技能开发的工作目标是构建三个体系
- 参与型培训法是（）的方法。
- 通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成
- 人事处按照（）将直接组织的培训项目及经费
- 目前，我国职业技能考评技术大致可分为综合
- 运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤
- 培训行业是从（）开始进入我国的。
- 事故隐患必须及时整改。
- 人事处负责机关工作人员培训，负责全面协调
- 教学部教师的岗位职责：积极开发培训（）及