试题详情
- 简答题同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析人员中最关键的是（）。
- （）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，
- 长期接触噪声会对人体产生不良影响，甚至产
- 整个人力资源管理的基础文件是指（）
- 工作责任的设计（）所授予权限的范围。
- （）被誉为“人力资源管理系统的基石”。
- 排序法的优缺点说法不正确的是（）
- 论述工作日志法的优缺点。
- 任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不
- 资料分析法的缺点之一是收集到的信息不够全
- 通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研
- 职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相
- 对员工在工作中应承担的职责及压力范围的界
- 工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）
- 测量效度的方法有（）。
- （）是工作描述的主体。
- 进行工作分析的前提和依据是（）。
- 工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪
- 简述工作描述的主要功能。
- 工作设计的重点是设计（）。